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天桥:精准培训为干部“充电蓄能”

近年来,济南紧紧围绕打造“四个中心”建设“大强美富通”现代化国际大都市起势发力。作为助力这座城市涅盘崛起的重要一份子,天桥区不断提高政治站位,将目标锁定为“加快赶超发展”。在这期间,城市管理、招商引资、改善民生、作风整顿等一系列重大课题,都对全区领导干部能力素质培养提出更高要求。

今年以来,天桥区在严格选拔干部的同时注重打造“高素质专业化”干部队伍,紧扣全市中心工作,围绕全区“一二三四”总体思路,以干部教育培训工作精准化为抓手,为广大领导干部充电蓄能、增强本领,助力全区各项工作进位赶超。

组织专题培训瞄准 “风向标”推动中心工作显成效

政府决策部署推进到哪里,干部教育培训就要跟进到哪里。

今年以来,天桥区委组织部按照中央的决策部署,根据省委有关工作要求和市委有关工作部署,立足区域经济社会发展实际对干部素质能力的需求,紧紧围绕全区“中心工作”,有针对性地设置培训专题、教学内容。

截至目前,该区先后在南开大学、上海交通大学、浙江大学等国内一流教育平台举办了10余个专题培训班,内容涵盖“放管服”改革、新旧动能转换、脱贫攻坚等全区多项重点工作任务,参训干部达450余人。每场专题培训,都给参训干部带来程度不同的启发与成长。

“高精尖”专业化培训不仅提高了干部的专业素质,还引导他们不断更新管理理念,提升自我。今年5月,在与上海市基层干部的一次交流中,双方共同探讨了基层党建、乡村振兴、推进城镇化等与本职工作密切相关的内容。在思想“火花”不断碰撞中,参训干部找到了攻克工作难题的突破口。

开设天桥讲堂 “短平快”培训让干部队伍快速成长

学习是一个知识与技能不断积累沉淀的过程。一旦抓住了“精华”,便能事半功倍。

考虑到广大领导干部的工作实际与时间精力,天桥区委组织部瞄准重点领域,从今年5月起开设“天桥讲堂”,优化培训资源、提高培训质量。

10月31日上午,一场主题为“电子商务如何推动区域经济发展,助力新旧动能转换”的培训课在天桥区机关会议厅进行。来自全区各街道、部门分管领导和工作人员听得聚精会神。

这是“天桥讲堂”的专题讲座,“讲师”一位是大学教授、一位是电商企业代表,分别从理论和实践两个角度进行了深入讲解,学员们纷纷表示受益匪浅。

“天桥讲堂”的特点是“短平快”。课堂内容结合全区重点工作部署以及干部培训需求,目前已举办5期,分别围绕安全生产、突发事件应对、招商引资等主题。

讲堂在集中授课的基础上,还为参训干部推荐书目,组织课堂答疑,鼓励干部用“碎片”时间学习充电。截至目前,“天桥讲堂”已培训干部800余人次,干部队伍专业素质高效率提升。

进行质量评估 为干部与课程做好“最佳搭配”

为规范全区干部培训工作,天桥区专门印发了《关于进一步规范全区干部教育培训工作的通知》,完善工作机制,展开质量评估,确保培训“高质量”。

通知要求,凡异地培训班次和调训处级干部,均由区委组织部负责审核,及时向区委组织部备案,便于动态掌握全区干部参训情况。

该区还不断完善干部教育培训工作机制,建立处级干部培训备案制。通过建立教育培训工作总台账,为培训班次精准选择“最合适”的干部,为干部精准选择“最合适”的班次。

每期专题培训班结束后,该区要求承办单位要采用调查问卷、座谈交流等方式,组织学员开展干部教育培训质量评估,形成《干部教育培训评估报告》,作为全区干部教育培训工作进一步精准确定培训内容、选择培训机构的参考和依据。

(本报记者 张素芬 通讯员 赵冰心)

原标题:天桥:精准培训为干部“充电蓄能”

值班主任:颜甲

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